一、概念辨析(比较分析-组概念间的异同点，共20分，每小题10分)。
1.控制，计划

2.委员会，董事会

二、判断分析题(判断观点正误的基础上说明理由，共40分,每小题10分)。
1.组织应主要在内部候选人中提拔高层管理者，因为他们更加了解组织情况。
2.物质激励是最基础的激励方式。
3.管理活动是理性的，与道德无关。
4.创新应该被视为一项组织职能。

三、简答题(共30分，每小题10分)。

1.请评述行为管理理论的主要内容及其贡献。
2.组织设计的基本原则是什么?
3.领导理论主要有哪些?

四、分析题(共60分，第- -小题20分，第二小题40分)。

1.当前我国部分大企业投资和销售的全球化程度不断加深，员工也由来自全球不同文化背景的人组成，这给企业管理带来什么挑战?企业如何应对这种挑战?

2.阅读材料，回答问题。
人工智能(Artificial Inelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一]新的技术科学。人工智能是计算机科学的一一个分支，它企图了解智能的实质,并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器,该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能不是人的智能，但能像人那样思考、也可能超过人的智能。人工智能是一门 极富挑战性的科学，从事这项工作的人必须懂得计算机知识，心理学和哲学。人工智能是包括十分广泛的科学，它由不同的领域组成，如机器学习，计算机视觉等等，总的说来,人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任- -些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。但不同的时代、不同的人对这种“复杂工作”的理解是不同的。

据媒体报道，人工智能的快速发展在不久的未来将颠覆很多职业，其中就包含职业管理者的工作。请问您认为人工智能的发展将使职业管理者的工作内容发生什么样的变化?为什么?