一直以来全日制与非全日制学历都是大家讨论的重点，特别是在找工作的时候，可以明显地感觉到由于学历的不同所导致的天壤之别。
这一现象引发了越来越多的人对非全日制学历产生了质疑，那么非全日制与全日制学历真的有很大的差别吗？非全日制学历真的没有用吗？学历对于个人有什么影响呢？

一、非全日制与全日制学历拥有同等效力
在当今的就业市场中，对拥有非全日制学历的求职人员有很多就业限制，很多用人单位觉得非全日制学历含金量没有全日制学历含金量高，因此他们会戴上有色眼镜看拥有非全日制学历的求职人员。
早前，教育部在关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作报告中就已经明确指出，用人单位在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制条件。这一通知明确了在就业的时候用人单位不能将拥有非全日制与全日制学历的求职人员区别对待。

因此，虽然非全日制学历要达到社会上的普遍认可还需要一段时间，但是我们一定要知道非全日制学历与全日制学历拥有同等效力。

二、非全日制学历的用处
任何存在的事物都有其存在的意义，那么接下来让学姐带大家看一看非全日制学历的用处有哪些？
（一）求职、晋升
学历不仅是入职企业的门槛，而且在职位晋升的时候，也是职称评定的重要凭证。
（二）考公务员
如果想找个稳定的工作的话，考公务员是一个再好不过的选择，就考公务员而言，学历不够是绝对不行的，那么非全日制学历就可以用来参加公务员考试了。
（三）考事业单位
大部分事业单位在人才招聘的时候都要求本科及以上，那么拥有一个非全日制学历就可以报考一个更好的事业单位。
（四）积分落户。
非全日制学历在积分落户的政策中是属于加分项的，可详见各城市积分落户的相关政策。
因为目前非全日制学历与全日制学历拥有同等效力，所以说大家可以通过非全日制学历来提升自己，追求更好的生活。

三、学历的影响
（一）认可程度升级
因为学历的限制，很多人在社会生活中并不被看好。但是当他们提升了学历之后，明显感觉到个人认可度上升了，可以接触到的面更广了，这也就为未来带来了不一样的发展机遇。
（二）就业范围扩大
众所周知，越是名企对学历的要求就会越高，像一些比较普通的大企业，基本上都已经要求招收本科及以上学历的人了。那么只有学历提升了，我们才可以扩大能选择的就业范围。
（三）良好的社交圈
一般情况下，就业环境会决定我们接触的社交圈的质量。

虽然说学历不代表一切，但是在未来的就业趋势中，学历是个很重要的敲门砖，如果你连砖都没有，那么很多事情都会受到阻碍。事实上，在社会生活中学历的高低不仅仅只是影响就业，还对评职称、落户、升职加薪、社会地位等等有影响，学历的高低从侧面反映了你的能力。
如今，虽然国家对于全日制学历和非全日制学历已经基本上没有区别对待了，但是在实际的求职过程中，还是会碰到歧视非全日制学历的情况。虽然歧视非全日制学历的情况还是会存在的，但是大家有没有认真地想一想，目前的国家政策对于非全日制学历的认可度有很好的导向作用，以后非全日制学历只会变得越来越受到大家的认可。

最后，学姐想说建立完备的、公平的选人用人政策体系，需要各个部门加强协同，共同坚决执行相关政策，持续完善高质量的“非全日制”研究生培养体系，落实非全日制研究生与全日制研究生在就业招聘、人才选录上的平等地位。建立有秩序的投诉与纠纷解决机制，对违反政策的就业限制，要做到发现一起就查处一起，共同营造平等的就业环境。所以如果大家在找工作的时候遇到违反政策的就业限制可以将该公司上报相关部门哦！非全日制学历还是值得大家报考的，祝愿大家的考研路畅通无阻，考上自己心仪的院校哦！