4月17日下午，为统筹做好疫情防控与人才引进工作，确保人才引进工作“不掉线”，学院举办2020年高层次人才“云端”面试考核评审会，对来自国内知名院校的高级职称和青年才俊共9名求职人员进行线上面试考核。校医院管理处处长范自法，院党委书记王润玲、院长何家才，人事处副处长高杉、科研处副处长任振华参加会议并担任评审。 

本次面试依托在线平台,通过视频方式进行。面试前，院人事科制定了详实的网络面试方案和流程，并组织人员进行了模拟面试测试。面试中，面试者们从个人求学经历、科研现状和未来发展方向等方面展开汇报，评审组成员结合自身研究领域和关注的问题对应聘者进行提问，并根据其综合表现进行评价打分。整个面试环节持续近3个小时，院人事科进行了详细记录，确保面试程序规范，做到公正、公平。

        本次“云端”面试工作，是该院（医院）在疫情防控期间，积极贯彻落实上级对高层次人才招聘简化程序线上面试考核工作的举措，也是对传统线下面试的突破和“零接触”线上一站式招聘工作的新尝试。此次线上面试考核的成功经验，为我院高层次人才招聘工作提供了新的契机和更广阔的渠道，也进一步推动了该院2020年高层次人才引进工作目标的完成。

       院有关领导及相关学科学术带头人也参与了本次面试评审工作。

                                                                                    （人事科   杜欣）