“凝心聚力筑初心，砥砺奋进再前行”

------杨伯江、王晓峰到办公室、网资室调研座谈 

1月21日上午，日本研究所所长杨伯江，纪委书记、副所长王晓峰与办公室、网络资料室全体工作人员进行调研座谈。座谈会突出问题导向，通过梳理工作岗位职责，总结经验、发现不足、压实责任，在坚持好的经验、发挥优势的同时，进一步改进完善管理体制机制，做好促科研、谋发展、保安全各项工作。

座谈会上，办公室、网资室工作人员踊跃发言。大家结合自身岗位职责和本部门工作实际，汇报主要工作、剖析存在的不足、畅谈各自的工作感悟与改进规划，并就增加人员编制、完善办公硬件设施、加强协调配合、提高工作效率等提出了多项建议。

王晓峰充分肯定办公室、网资室工作,指出大家一年来工作辛苦且卓有成效。他强调，行政工作是一项系统工程，要不断强化团队合作精神，在分工的基础上更加注重协调与配合；要弘扬奉献精神，突出优质服务，为科研工作保驾护航；要调整自身精神状态，爱岗敬业、勤于钻研，积极主动作为；要创造性地开展工作，努力由“要我干”转变为“我要干”，更好地履职尽责。

杨伯江主持座谈并作总结发言。他首先强调了行政、科辅工作的重要性。作为日本所所务运行的中枢所在，办公室对日本所的正常运转和科研工作的顺利开展至关重要。我所行政各“口”运转顺畅、状态良好，有力保障了中心工作，营造了风清气正和谐氛围，值得肯定。他指出，“不忘初心、牢记使命”主题教育，重在落实，学习效果要在岗位职责的履行中加以检验，在本职工作的不断改进中得到体现。同时，杨伯江对行政、科辅部门今后工作提出四点要求：第一，要强化互相沟通、协调配合，就此形成意识、营造氛围、养成习惯并最终形成制度，以进一步提高工作质量、效果为出发点，协调开展各项工作；第二，要了解研究对象、了解科研工作，加强与科研人员沟通交流，知道所服务的对象需要什么，这样服务才会有感觉、有感情，才能到位；第三，要熟悉掌握日本所总体运转机制、自己负责工作方向的政策制度，准确自我定位；第四，要注重提高办文、办事、办会的能力水平，特别是公文写作水平，2020年要组织开展好专题培训。