西南大学文化与社会发展学院2018年博士研究生招生录取办法

一、指导思想

根据《教育部办公厅关于做好2018年招收攻读博士学位研究生工作的通知》和西南大学《关于做好2018年博士研究生招生录取工作的通知》精神，参照《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》（教学[2006]4号），特制定本办法。

二、基本原则

（一）坚持德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥和公平、公正、公开的原则；

（二）以人才培养质量为核心，坚持把考生的科研创新能力评价作为首要因素，着力优化生源结构，非在职考生比例不低于80%；

（三）加强培养单位招生工作组织领导，发挥导师团队自主性，促进拔尖创新人才脱颖而出。

三、组织领导

1.在学院研究生招生工作领导小组之下设立专门的博士研究生招生工作小组，按学校、学院研究生招生工作的要求对博士研究生招生工作进行组织、协调、考核和落实，并接受学院研究生招生工作领导小组的领导、监督和检查。

2.在学院研究生招生工作领导小组之下设立专门的博士研究生巡视督查小组，负责全程巡视监督本部的考核录取工作。

四、综合考核要求、方式与内容

（一）参加综合考核资格要求

初试成绩：外语不低于50分，业务课成绩不低于70分；或者申请考核制获得通过的考生。

（二）综合考核方式与内容

为科学、公平、公正地进行博士生招生考试的综合考核和录取，我院综合考核成绩采用量化的方式进行。综合考核内容包括综合笔试与面试，综合考核总成绩计算办法：综合考核总成绩=综合笔试*50%+综合面试*50%。

综合笔试：满分100分。主要通过材料分析、文献阅读、研究设计和写作等方式，综合考查考生对本专业知识的掌握情况、研究潜质与英语水平。主要内容包括管理心理学、人力资源管理学、组织行为学和心理学研究方法。

综合面试：满分100分。重点考查考生的专业基础知识（30%）、科研创新能力（30%）、学术研究计划（30%）、人文与心理素质（5%）和外语（5%）等。

此外，有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，以及在科研或相关实践中表现突出者，经招生工作领导小组审核同意，可适当加分，计入复试成绩，并由复试小组会议提交说明材料备查。

五、拟录取规则

根据《关于开展2018年度博士研究生指导教师岗位审核的通知》的精神及学院2018年博士生招生计划分配方案确定的计划指标数，按照考生综合考核总成绩排序择优录取。

六、信息公开及咨询释疑

（一）拟录取名单（含各项成绩），报研究生院审核通过后在文化与社会发展学院网站主页上公示。拟录取名单公示时间不少于10个工作日，公示期间名单不得修改；名单如有变动，须对变动部分做出说明，并对变动内容另行公示10个工作日。未经博士培养单位公示的考生一律不得录取。

（二）咨询及投诉渠道

咨询电话：023-68253530　黄老师

投诉电话：023-68366788　梁老师

西南大学文化与社会发展学院

2018年4月24日

附件三： 西南大学文化与社会发展学院2018年博士研究生招生参加综合考核考生名单公示表

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