为积极响应国家疫情防控号召，做好疫情防控期间各项工作，药学院秉持“三全育人”理念，共克时艰，全力推进2020届就业工作。在多方努力下，8月31日，药学院初次就业率达到85.33%，其中制药工程专业达到94.83%、药学专升本达到94.92%。学院总体升学率达到43.38%，位居全校第一。顺利完成学校规定的任务。

在疫情特殊期间，药学院启动“超常”工作模式，加强协同联动和压力传导，调动和发挥教师、辅导员积极性，采取有效举措，全力做好毕业生的就业工作。

一、树立“全员抓就业”理念。学院多次召开线上党政联席会议，将就业工作纳入“三全育人”总体布局，强化“四级联动”就业工作机制；注重发挥队伍优势，动员班子成员、教师、辅导员、班主任、校友等各方面资源，为毕业生找单位、找岗位、找需求信息。

二、全面准确掌握毕业生动态。加强毕业生就业状况统计监测，毕业班辅导员每周定期统计毕业生最新就业意向和求职动态，做到情况清、底数明；发挥思政工作优势，教育引导毕业生保持积极的就业心态，努力实现早就业、就好业。

三、注重发挥行业和校友优势。建立微信群，搭建企业-毕业生联系平台。学院邀请100多家用人单位、全体毕业班辅导员和2020届有求职意向毕业生加入微信群，搭建校企沟通桥梁。收集各用人单位招聘信息，通过药学院公众号实时推送发布13期，共76家用人单位专题就业信息，提供岗位427个。与17家校友企业主动联系，为毕业生提供50多个就业岗位。

四、开展就业工作云指导。为帮助2020届毕业生拓宽就业途径，更好的了解现阶段公务员、事业单位招考情况，以进行针对性的复习及职业规划，药学院分别开展题为《机关事业单位职业特点与备考战略》、《公务员事业单位备考策略》的讲座。药学院900多名学生参加讲座，获得良好效果。

五、加强重点帮扶和关怀。全面掌握建档立卡、湖北籍、残疾类等毕业生情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理，对学业困难、经济困难、能力困难的学生进行重点关注和帮扶；有针对性地做好政策宣讲并及时发布岗位信息、介绍求职技巧和心理辅导，加强对学生的心理疏导和关心关怀。

药学院2020届毕业生就业工作仍要继续攻坚克难，2021届毕业生就业工作即将开展。药学院一如既往、力度有加，将继续积极应对疫情带来就业增大的压力，提振信心，千方百计稳就业促就业。（汪媛/文图  吴达武/审核）