第一章 总则

第一条 为规范我院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作，深入贯彻“立德树人”的教育方针，加大拔尖创新人才选拔培养力度，全面实施素质教育和“三创”教育，根据《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5号）、《教育部办公厅关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12号）、《武汉大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（武大本字〔2021〕13号）等相关文件精神，制定本办法。

第二条 本办法所称“免试”是指应届普通本科毕业生不必经过全国硕士研究生入学统一考试的初试，直接进入复试；本办法所称“推荐”是指按规定对本单位优秀应届本科毕业生进行遴选，确认其免初试资格并向招生单位推荐。

第三条 推荐工作坚持公平、公正、公开的原则。学院按照学校的要求，制订科学、规范、明确的推荐标准及公开透明的工作程序。各系应按学院规定开展推荐工作，并明确和公开本系的工作程序。

第四条 推荐工作坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把学生思想品德考核作为推免生遴选的首要依据。思想品德考核依据《武汉大学推免综合素质评分表》进行评分，满分为100分，得分之和低于60分或单个计分项得分低于该项满分60%的学生不予推荐。

第五条 提倡并鼓励优势互补、加强交流，鼓励推免生在不同招生单位及不同学科间交流。

第六条 学院成立由书记、院长任组长，分管本科生工作的副书记，分管研究生工作的副书记，分管本科教学工作的副院长，分管研究生教学工作的副院长，纪委书记为副组长，相关系（所）、管理部门负责人、年级辅导员为成员的学院推免生工作小组，领导和具体实施学院推荐工作。各系成立由系主任、支部书记、分管本科教学工作的副主任、分管研究生工作的副主任和教师代表组成的推免生工作小组，具体实施本系推荐工作。

第七条 学院根据学校下达的指标，结合实际情况，按专业分配指标。

第二章 推荐

第八条 学院按照当年度《武汉大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》中的相关规定，确定各专业年度推免生名额。

第九条 推免生条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含第二学士学位）。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。

（三）勤奋学习，刻苦钻研；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力、科研潜质和专业发展能力。

（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或其他学术不端记录。

（五）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（六）成绩优秀，修满培养方案中全部必修课程和指定选修课程（含公共基础指定选修课程和大类指定专业选修课程），且重修后无课程不及格情况。全国大学英语六级考试425分及以上或者雅思成绩6.5分及以上或者TOFEL成绩90分及以上；高水平运动员，要求全国英语四级考试425分及以上，雅思成绩5.5分及以上或TOFEL成绩80分及以上。

（七）普通学生按课程成绩占90%、学术活动等占10%的原则制定综合评价标准；经艺术教育中心认定的有艺术特长的学生（既包含以高水平艺术团身份招录的学生，也包含在艺术方面有特长的普通学生），按课程成绩占90%、艺术专业活动等占10%的原则制定综合评价标准；经体育部认定的有体育特长的学生（既包含以高水平运动队身份招录的学生，也包含在体育方面有特长的普通学生），按课程成绩占80%、体育专业活动占20%的原则制定综合评价标准（学术活动、艺术和体育专业活动加分指导意见学校另行通知）。具体计分方法和计分标准按照《武汉大学经济与管理学院推荐2026届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生选拔评分细则》执行。

（八）学生在进入大四前有转年级、休复学等情况，学院（系）根据具体情况确定其是否具有推免资格，有参军入伍服兵役、到国际组织实习等情况，同等条件下可优先考虑；符合武汉大学港澳台学生培养要求的港澳台本科生可申请推免，按照院（系）的推免细则要求，与其他普通应届本科毕业生一起进行综合排名；

（九）经学院推荐，学校审批赴境外学习机构学习取得的学习成绩的认定和换算按照学校本科生院最新相关文件执行。

第十条 各系注重并加强对学生本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不再专门组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等）。各类情况均不再单列计划或破格推荐。

第十一条 规范审核认定加分活动，组成专家审核小组（专家组成员应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人），可会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等，对申请推免资格学生的科研成果、论文、竞赛获奖、体育艺术加分及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关学生在学校一定范围内进行公开答辩。答辩全程录音录像，答辩结果公开公示，未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

第十二条 推荐工作程序：

（一）学院按照《武汉大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究工作管理办法》的原则和规定，制定学院年度推荐工作实施办法，连同学院推免生工作小组名单在学院网站公布。

（二）符合申请条件的学生向学院（由学生所在系组织）提出申请，并提供相应证明材料。

（三）各系按规定对学生进行综合评定，择优确定初选名单，经学院推免生工作小组初审，学院党政联席会议审核通过后，在学院网站和学院本科教学管理办公室的橱窗予以公示，公示期不少于10个工作日。如有异议，学院查明情况后公布处理结果，并对公示内容变动的部分另行公示10个工作日。未经公示的推免生资格无效。

（四）通过初选的学生，经学院推免生工作小组组长签字，学院审核盖章后，报学校推免生工作领导小组审定。学校统一报湖北省招办备案。

（五）学校审核通过的学生在教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（网址:http://yz.chsi.com.cn/tm）上完成推荐工作和网上报考录取工作。

（六）已录取为推免生的学生必须签署《承诺书》，承诺本科阶段不得办理出国和毕业派遣手续。凡获得推免生资格后本科阶段出国者，学院向其留学学校发送违约告知函；凡获得推免生资格后本科阶段就业者，学院在毕业派遣时，将其违约告知函放入学生档案；出现推免生放弃资格情况，等额扣减学生所在系后续年份推免生指标。

第三章 管理与监督

第十三条 学院和各系加强管理，完善监督制度，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。涉及推荐工作的原则、方法、程序和结果等重要事项须认真研究，集体决策，并以书面或会议形式向学院党委汇报，纪检监察部门对推免工作实行全程监督。

第十四条 学院和各系将推免生政策规定、有关推免生资格、申诉渠道等进行公开。

第十五条 学生对推荐工作有意见、建议或申诉、举报，应先向所在系推免生工作小组反映。学生对所在系的处理意见不服，可向学院推免生工作小组反映，学院推免生工作小组为该项工作申诉受理机构。

第十六条 推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加本院推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。相关学生申请推免资格时也应主动向学院和系工作小组报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，学校依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的学生，取消其推免资格。

第十七条 对在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的学生，一经查实，取消推免资格或录取资格，已入学的，取消学籍，并由湖北省教育招生考试机构按规定记入《国家教育考试考生诚信档案》。推免相关工作人员未严格履行工作职责，违反推免招生政策规定的，学校依规依纪严肃处理。

第四章 附则

第十八条 本办法适用于经济与管理学院2026届本科毕业生，原《武汉大学经济与管理学院推荐2025届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》同时废止。

第十九条 本办法由经济与管理学院党政联席会负责解释。







武汉大学经济与管理学院

2025年3月20日





武汉大学经济与管理学院推荐2026届优秀本科毕业生
免试攻读硕士学位研究生选拔评分细则

一、为规范学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作，保证推荐工作的顺利进行，加大拔尖创新人才选拔培养力度，全面实施素质教育和“三创”教育，根据《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5号）、《教育部办公厅关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12号）、《武汉大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（武大本字〔2021〕13号）和《武汉大学推荐优秀2026届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生综合素质测评及活动加分指导意见》（武大本函〔2025〕17号），结合学院实际情况，修订本评分细则。

二、坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把学生思想品德考核作为推免生遴选的首要依据。学院依据《武汉大学推免综合素质评分表》制定评分细则（附件1），思想品德考核满分为100分，得分之和低于60分或单个计分项得分低于该项满分60%的学生不予推荐，并将结果予以公示。

三、以学生综合成绩排名为依据，主要考察课程成绩、学术活动等。采用百分制，普通学生按课程成绩计分占90%、学术活动等占10%的原则制定综合评价标准；经艺术教育中心认定的有艺术特长的学生（既包含以高水平艺术团身份招录的学生，也包含在艺术方面有特长的普通学生），按课程成绩占90%、艺术专业活动等占10%的原则制定综合评价标准；经体育部认定的有体育特长的学生（既包含以高水平运动队身份招录的学生，也包含在体育方面有特长的普通学生），按课程成绩占80%、体育专业活动占20%的原则制定综合评价标准，以专业为单位按总分排名，从高到低依次予以推荐。

每个学生只可在学术活动加分、体育专业活动加分和艺术专业活动加分三种加分途径中选择一种进行加分，其他活动不予加分。

四、普通学生综合成绩计分标准

（一）普通学生课程成绩计分标准（本项总分不超过90分）

1.课程成绩为培养方案中各专业全部必修课程和指定选修课程（含公共基础指定选修课程和大类指定专业选修课程）的首次成绩。

2.课程成绩按平均学分绩点（GPA）计算，绩点分计算公式：

绩点分=(∑_(i=1)^m〖Xi×Yi〗)/(∑_(i=1)^m Yi )

其中，Xi表示纳入测评的每门课程的绩点分，Yi表示相应课程的学分，m为纳入测评的课程总门数。

课程成绩

90—100分

85—89分

82—84分

78—81分

75—77分

绩点

4

3.7

3.3

3.0

2.7

课程成绩

72—74分

68—71分

64—67分

60—63分

60分以下

绩点

2.3

2

1.5

1

0

3.绩点分的百分制换算方法

GPA折算百分数=G/90（G为参评者的GPA）

（二）普通学生学术活动等计分标准（本项总分累计不超过10分）

本部分考察内容包括发表学术论文、参加学科竞赛、参加国家级大学生科研训练项目和获得专利，具体计分标准如下：

1. 普通学生发表学术论文计分标准：

学术论文

奖励期刊

重要期刊

核心期刊

计分（分/篇）

10

5

2

备注：

（1）发表时间在2024年4月30日（含）之前的学术论文，认定参照《武汉大学经济与管理学院学术期刊分级方案2023》；发表时间在2024年5月1日（含）之后的学术论文，认定参照《武汉大学经济与管理学院学术期刊分级方案2024》。（详见附件2）。

（2）仅限学生本科阶段以武汉大学为第一完成单位，学生本人为独立作者或第一作者（含共同第一作者）发表的与学业相关的科研论文，限三篇代表作。第一作者和共同第一作者包括以下几种情况：

a）对于发表于中文期刊或未按作者字母排序的英文期刊的学术论文：①如果学生为第一作者，则按照系数1计算；②如果本院教师为第一作者、学生本人为第二作者，则该学生可视为共同第一作者，按照系数1计算。

b）对于发表于按作者字母排序的英文期刊的学术论文：①如果作者中仅有一位本院学生，同时作者人数不超过3人（含3人），则该学生可视为共同第一作者，按照系数1计算。②如果作者中有超过一位本院学生，同时作者人数不超过3人（含3人），则需出具书面确认函明确该科研成果的认定。③如果作者人数4位及以上的，按照系数 1/作者人数 计算。

（3）同一学术论文被不同刊物收录（转载），以最高级别刊物加分，不累计。

（4）英文学术论文可在线发表，但需提供成果DOI，其余所有成果均须有刊物原件证实，否则不予加分。用稿通知不加分。

（5）所有成果计算时间从入校至推免当年8月31日止。

2. 普通学生参加学科竞赛计分标准

仅限学生本科阶段以武汉大学为第一完成单位并作为主力成员参加与学业相关的学科竞赛获奖。学科竞赛分为Ⅰ类和Ⅱ类赛事，限三项代表奖项，Ⅱ类竞赛加分不超过学术活动满分的80%。

竞赛类别

Ⅰ类学科竞赛

Ⅱ类学科竞赛

获奖等级

国家金奖、一等奖及以上

国家二等奖

国家三等奖

国家金奖、一等奖及以上

国家二等奖

国家三等奖

计分（分/项）

10

5

2

4

2

1

备注：

（1）Ⅰ类学科竞赛为：中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛。

（2）Ⅱ类学科竞赛为： 2022年学校立项的赛事；2023年及以后，学校认定的赛事（附件3）。“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛 “揭榜挂帅”专项赛、“红色”专项活动、黑科技展示活动等专项赛道、分赛道项目按照Ⅱ类学科竞赛计分。

（3）各加分项目应有相关文件、证书原件或部门证明予以证实，否则不予认可。

（4）同一项目（作品）获不同等级奖励者，计分取最高分，不累加。

（5）学科竞赛加分需为排名前五的主力队员。

（6）Ⅰ类学科竞赛：排名前五的同学认定为主力队员；主力队员均按照获奖等级分值100%计分。

（7）Ⅱ类学科竞赛：排名前五的同学认定为主力队员；其中，第一负责人（获奖证书排名第一位）按照获奖等级分值的100%计分，其他成员按照获奖等级分值的80%计分。

（8）Ⅰ类、Ⅱ类学科竞赛省赛特等奖（一等奖）参照其所属类别国赛三等奖加分，其他等级不予加分。

（9）任何学科竞赛（含子赛事、系列赛事、不同赛道等）在同一年度内只取1个最高获奖成绩计分；

（10）所有奖项计算时间从入校至推免当年8月31日止。

3. 普通学生参加科研训练项目计分标准

（1）学生代表武汉大学获批国家自然科学基金青年学生基础研究项目（本科生）的，其学术活动加分按满分计算。

（2）学生本科阶段以武汉大学经济与管理学院为项目所属单位参加武汉大学立项的国家级大学生创新创业训练计划项目，且结题验收结果为良好及以上的可加分。限三次立项成果。

国家级创新创业训练计划验收结果

优秀

良好

分值（分/项）

4

2

备注：

a）国家级创新训练和创业训练项目加分需为排名前三的队员，国家级创业实践项目加分需为排名前五的队员。

b）项目验收时间从大一至推免当年8月31日止。

（3）学生本科阶段参加武汉大学立项的珞珈本科生创新研究基金项目，且结题验收结果为良好及以上的可加分。

珞珈本科生创新研究基金项目验收结果

优秀

良好

分值（分/项）

4

2

备注：

a）珞珈本科生创新研究基金跨学院、跨学科团队研究项目加分需为排名前三的队员。

b）项目验收时间从大一至推免当年8月31日止。

4.普通学生获得专利计分标准

仅限学生本科阶段以武汉大学为第一完成单位，学生本人为第一完成人，通过武汉大学科学技术发展研究院完成与本专业相关的国家（国际）专利证书，限三项代表专利。专利获批时间从入校至推免当年8月31日止。

专利类别

国家发明专利

分值（分/项）

2

五、有艺术特长的学生综合成绩计分标准

（一）有艺术特长的学生课程成绩计分标准（本项总分不超过90分）

1.仅限经艺术教育中心认定的有艺术特长的学生（既包含以高水平艺术团身份招录的学生，也包含在艺术方面有特长的普通学生）。

2.课程成绩为培养方案中各专业全部必修课程和指定选修课程（含公共基础指定选修课程和大类指定专业选修课程）的首次成绩。

3.课程成绩按平均学分绩点（GPA）计算，绩点分计算公式：

绩点分=(∑_(i=1)^m〖Xi×Yi〗)/(∑_(i=1)^m Yi )

其中，Xi表示纳入测评的每门课程的绩点分，Yi表示相应课程的学分，m为纳入测评的课程总门数。

课程成绩

90—100分

85—89分

82—84分

78—81分

75—77分

绩点

4

3.7

3.3

3.0

2.7

课程成绩

72—74分

68—71分

64—67分

60—63分

60分以下

绩点

2.3

2

1.5

1

0

4. 绩点分的百分制换算方法

GPA折算百分数=G/90（G为参评者的GPA）

（二）有艺术特长的学生艺术专业活动计分标准

作为主力成员代表武汉大学在国家级艺术比赛中获奖，比赛的种类、各比赛加分权重和主力成员由艺术教育中心认定，加分不得超过学生最高获奖等次规定的上限。获奖加分说明如下表。

获奖等次

个人比赛加分说明

团体比赛加分说明

特等奖及以上

专业活动加分按满分计算

专业活动加分不超过专业活动满分的50%

一等奖或金奖

专业活动加分不超过专业活动满分的50%

专业活动加分不超过专业活动满分的40%

二等奖

专业活动加分不超过专业活动满分的30%

专业活动加分不超过专业活动满分的20%

艺术专业活动加分由艺术教育中心制定加分细则。艺术专业活动可加分的赛事项目须在学生推免当年7月30日前公布，加分学生名单和具体加分情况在9月1日前公布。

六、有体育特长的学生综合成绩计分标准

（一）有体育特长的学生课程成绩计分标准（本项总分不超过80分）

1.仅限经体育部认定的有体育特长的学生（既包含以高水平运动员身份招录的学生，也包含在体育方面有特长的普通学生）。

2.课程成绩为培养方案中各专业全部必修课程和指定选修课程（含公共基础指定选修课程和大类指定专业选修课程）的首次成绩。




3.课程成绩按平均学分绩点（GPA）计算，绩点分计算公式：



绩点分=(∑_(i=1)^m〖Xi×Yi〗)/(∑_(i=1)^m Yi )

其中，Xi表示纳入测评的每门课程的绩点分，Yi表示相应课程的学分，m为纳入测评的课程总门数。

课程成绩

90—100分

85—89分

82—84分

78—81分

75—77分

绩点

4

3.7

3.3

3.0

2.7

课程成绩

72—74分

68—71分

64—67分

60—63分

60分以下

绩点

2.3

2

1.5

1

0

4.绩点分的百分制换算方法

GPA折算百分数=G/80（G为参评者的GPA）

（二）有体育特长的学生体育专业活动计分标准

代表武汉大学参加全国学生运动会、全国大学生体育单项赛事及更高级别赛事；获奖加分说明如下表，具体赛事及各赛事加分权重由体育部认定，阳光组加分不得超过学生最高获奖等次规定的上限。

非阳光组

获奖等次

加分说明

前八名

专业活动得分按满分计算



阳光组

获奖等次

加分说明

第一名

专业活动加分不超过专业活动满分的70%

第二名

专业活动加分不超过专业活动满分的65%

第三名

专业活动加分不超过专业活动满分的60%

体育专业活动加分由体育部制定加分细则。体育专业活动可加分的赛事项目须在学生推免当年7月30日前公布，加分学生名单和具体加分情况在9月1日前公布。

七、学院规范审核加分活动，组成专家审核小组（专家组成员应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人），可会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等，对申请推免资格学生的科研成果、论文、竞赛获奖、体育艺术加分及内容进行审核鉴定。

1.排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关学生在学校一定范围内进行公开答辩。

2.对学生提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。

3.答辩全程录音录像，答辩结果公开公示。通过审核鉴定或答辩的学生论文、学科竞赛等加分活动，须在推免系统和网站上予以公示。未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

4.学生与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入学生本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

八、本细则适用于经济与管理学院纳入国家普通本科招生计划录取的2026届本科毕业生（不含第二学士学位），原《武汉大学经济与管理学院推荐2025届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生选拔评分细则》同时废止。

九、本细则由经济与管理学院党政联席会负责解释。





武汉大学经济与管理学院

2025年3月20日




武汉大学经济与管理学院2026届推免综合素质评分表

姓 名： 学 号：

计分项

内 容

细 则

得 分

德

拥护中国共产党领导，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，积极参加各项政治理论学习和活动；有爱党爱国、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神和爱国主义思想；遵从学术规范，恪守学术道德；有良好的道德品质、行为习惯；有较强的法治观念，遵守宪法和法律、法规，遵守公民道德规范、学校章程和规章制度。

基准分为40分，满分40分

1.拥护中国共产党领导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立中国特色社会主义共同理想；凡参加过有损祖国尊严、荣誉、利益或危害社会秩序的非法活动扣30分；

2.树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；凡在意识形态领域曾公开发表过不当言论、造成不良影响的酌情扣20-30分；

3. 遵从学术规范，恪守学术道德；凡有违学术规范和学术道德行为的酌情扣20-30分；

4.增强法治观念，遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯。凡有违法违纪或违反校纪校规行为的酌情扣20-30分。


智

勤奋学习，积极向上，学风端正，学习目标明确，有科学的思想方法和严谨的治学精神；有较强的创新意识，良好的创新能力；谦虚好学，刻苦认真；积极参加科研、学术竞赛活动。

基准分为0分，满分15分

1.积极参加科研、学术竞赛活动。凡参加过院级或以上科研、学术竞赛活动加5分（可累加）。


体

自觉锻炼身体，积极参加体育锻炼和体育竞赛活动；有健康的体魄和积极向上的体育文化认知；有团队协助、公平竞争、顽强拼搏的体育精神和坚忍不拔的意志。

基准分为0分，满分15分

1.大学四年体测合格（≥50分），加10分；

2.积极参加体育锻炼和体育竞赛活动，凡参加过院级及以上体育竞赛活动加5分（可累加）。


美

艺术审美观念正确、道德情操高尚、心灵美好；修读艺术类课程，积极参加学校文化、艺术实践活动；有较高的审美和人文素养，及一定的艺术创新能力。

基准分为0分，满分15分

1.有较高的审美和人文素养，具有一定的文化底蕴，审美观念正确、道德情操高尚、心灵美好；凡选修过“艺术体验与审美鉴赏”模块课程并通过的加10分；

2.积极参加艺术实践活动；凡参加过金秋艺术节、院迎新晚会等院级或以上校园文化活动的加5分。


劳

能够自觉自愿、认真负责、安全规范、坚持不懈地参与劳动；有吃苦耐劳的品质，良好的卫生习惯；珍惜劳动成果，有良好的消费习惯，杜绝浪费；积极参加志愿服务、社会实践和公益活动；具有勤俭、奋斗、创新、奉献的新时代劳动精神。

基准分为0分，满分15分

1.凡参加过学院暑期社会实践活动或寒假“回访母校”社会实践活动的加10分；

2.具有勤俭、奋斗、创新、奉献的新时代劳动精神；凡参加过学院或上级组织开展的志愿服务活动的5分。


总 分：



武汉大学经济与管理学院学术期刊分级方案（2023）

（内部资料）

学院认定的期刊总体分三类：第一类为奖励期刊；第二类为重要期刊；第三类为核心期刊。其中，专业分级为A、A-、B+的期刊为奖励期刊；B和B-类期刊为重要期刊；C类期刊为核心期刊。

中文期刊分级标准

1.《中国社会科学》认定为A级期刊；

2.《经济研究》《管理世界》认定为A-级期刊；

3. 每个一级学科排位前列的两种期刊，除《经济研究》《管理世界》外认定为B+级期刊；

4. B-级期刊为每个二级学科在CSSCI期刊目录中排位最前的期刊；管理学科的期刊综合性较强，其认定还依据国家自科基金委管理科学认定的重要学术期刊；“三报（理论版）”及《世界社会科学》（原《国外社会科学》）；

5. 认定为C级的期刊包括：CSSCI收录期刊（CSSCI收录期刊根据最新目录适时调整，包括论文见刊时上一年度或发表论文当年CSSCI来源期刊和学术集刊）；国家自然科学基金委管理科学部“管理科学重要学术期刊表”（见附录1）中未被CSSCI收录的期刊视同CSSCI收录期刊；奖励中文期刊的英文版也可视同CSSCI收录期刊；

6. 被人大报刊复印资料中心期刊全文转载的，在B-级期刊上发表的认定为B级期刊论文，在C级期刊上发表的论文认定为B-级期刊论文。

中文期刊分级列表（B-级以上）

A

中国社会科学

A-

经济研究、管理世界

B+

世界经济、中国工业经济、金融研究、南开管理评论、管理科学学报、系统工程理论与实践

B

所有在B-级期刊发表且被人大复印全文转载的论文可认定为B级

B-

经济类：经济学（季刊）、数量经济技术经济研究、财贸经济、世界经济研究、国际贸易问题、经济学动态、财政研究、中国经济史研究、保险研究、中国人口•资源与环境、中国农村经济、经济科学、国际金融研究、经济理论与经济管理、中国人口科学、中国土地科学、宏观经济研究

管理类：会计研究、审计研究、经济管理、管理工程学报、中国管理科学、科研管理、科学学研究、研究与发展管理、管理科学、管理学报、管理评论、工程管理科技前沿（原预测）、营销科学学报、旅游学刊

综合性期刊：世界社会科学、人民日报（理论版）、光明日报（理论版）、经济日报（理论版）

所有在C级期刊发表且被人大复印全文转载的论文可认定为B-级



英文期刊分级标准

1. A和A-级期刊遴选标准为各学科方向国际公认的第一梯队期刊。其中，UT Dallas 24本期刊（见附录2）均认定为A级目录内期刊。

2. B+及B级期刊遴选标准为各学科方向在国际上公认的重要期刊，Financial Times 50期刊（见附录3）原则上遴选为B+级及以上目录内期刊；考虑到学科方向的变动，JCR数据库中Economics、Finance、Business、Management和OR/MS学科5年影响因子≥2的SSCI期刊，根据学科相关性择优遴选为B级目录内期刊[1]。

3. 上述B级及以上没有涵盖的目录外期刊原则上认定为B-级期刊，认定不细分至各专业，范围包括（B级及以上杂志除外）：JCR数据库中Economics、Finance、Business、Management和OR/MS学科5年影响因子≥1的SSCI期刊。

4. C类期刊认定不细分至各专业，范围包括（B-级及以上杂志除外）：JCR数据库中Economics、Finance、Business、Management和OR/MS学科5年影响因子≥0.6的SSCI期刊。

5. 为鼓励教师进行交叉研究，相关学科SSCI期刊认定标准为：

a. JCR数据库中除Economics、Finance、Business、Management和OR/MS以外的学科5年影响因子≥2的SSCI期刊，可被认定为B-级期刊，其中属于SSCI一区的期刊不在本学院期刊目录之列的也可被认定为B-级的期刊。

b. JCR数据库中除Economics、Finance、Business、Management和OR/MS以外的学科5年影响因子≥1但＜2的SSCI期刊，被认定为C级期刊。

6. 对于SCI期刊的认定

a. JCR数据库中OR/MS学科5年影响因子≥2的SCI期刊，以及除OR/MS以外的学科5年影响因子≥2.4的SCI期刊，可被认定为B-级期刊。

b. JCR数据库中OR/MS学科5年影响因子≥1但＜2的SCI期刊，以及除OR/MS以外的学科5年影响因子≥1.4但＜2.4的SCI期刊，可被认定为C级期刊。

c. 对于期刊仅被SCI检索，但所发表的论文被SCI/SSCI双收录，该文按照SSCI的标准进行认定。

7.如果发表在B级、B-级和C级英文期刊上且入选热点论文的，将分别升级为B+级（奖励）、B级和B-级，其他级别的热点论文不再升级。

8.对于国际公认综合性期刊的认定

a. 在 Nature和Science正刊上发表的学科相关学术论文（不包括评论等非研究性的文章，若有争议可提交教授委员会审定，下同）可认定为A★级。

b. 在PNAS上发表的学科相关学术论文认定为A级。

c. 在Nature和Science的主要子刊上发表的学科相关学术论文的认定，采取一事一议方式，由作者提交有关论文和期刊影响力等证明材料，提交院教授委员会审核，通过者（需全体教授委员会2/3及以上的同意票数）可认定为A-级论文。



英文期刊分级列表（B级以上）

Economics

A

American Economic Review (★)

Econometrica (★)

Journal of Political Economy (★)

Quarterly Journal of Economics (★)

Review of Economic Studies (★)

Economic Journal

Games and Economic Behavior

International Economic Review

Journal of Econometrics

Journal of Economic Theory

Journal of European Economic Association

Journal of International Economics

Journal of Labor Economics

Journal of Monetary Economics

Journal of Public Economics

Rand Journal of Economics

Review of Economics and Statistics

Theoretical Economics

A-

American Economic Journal Series (A set of 4 journals)

Econometric Theory

Economic Theory

International Journal of Industrial Organization

Journal of Development Economics

Journal of Economic Dynamics & Control

Journal of Economic Growth

Journal of Environmental Economics and Management

Journal of Health Economics

Journal of Law & Economics

Journal of Money Credit and Banking

Journal of Urban Economics

Quantitative Economics

Review of Economic Dynamics

B+

AEA Papers and Proceedings

American Journal of Agricultural Economics

Canadian Journal of Economics

China Economic Review

Econometric Reviews

Econometrics Journal

Economic Development and Cultural Change

Economic Inquiry

Environmental & Resource Economics

European Economic Review

European Journal of Political Economy

Experimental Economics

International Journal of Game Theory

International Tax and Public Finance

Journal of Applied Econometrics

Journal of Business & Economic Statistics

Journal of Comparative Economics

Journal of Economic Behavior & Organization

Journal of Economic History

Journal of Economics & Management Strategy

Journal of Human Resource

Journal of Industrial Economics

Journal of Law, Economics and Organization

Journal of Mathematical Economics

Journal of Population Economics

Journal of Public Economic Theory

Journal of Regional Science

Journal of Risk & Uncertainty

Labour Economics

Macroeconomic Dynamics

Oxford Bulletin of Economics and Statistics

Oxford Economic Papers

Oxford Review of Economic Policy

Public Choice

Resource and Energy Economics

Review of Industrial Organization

Review of International Economics

Scandinavian Journal of Economics

World Economy

World Review of Political Economy

B

Agricultural Economics

American Economic Review: Insights

Annals of Economics and Finance

Applied Economics

Applied Economics Letters

China & World Economy

Climate Policy

Contemporary Economic Policy

Ecological Economics

Economic Modelling

Economic Systems

Economica

Economics and Politics

Economics Letters

Economics of Education Review

Economics of Governance

Economics of Transition

Emerging Markets Review

Empirical Economics

Energy Economics

Energy Journal

Energy Policy

Fiscal Studies

Food Policy

Health Economics

Japan and the World Economy

Journal of Agricultural and Resource Economics

Journal of Behavioral and Experimental Economics

Journal of Business Economics and Management

Journal of Development Studies

Journal of Economic Education

Journal of Economic Geography

Journal of Economic Psychology

Journal of Economics

Journal of Financial Econometrics

Journal of International Trade & Economic Development

Journal of Macroeconomics

Mathematical Social Sciences

Open Economies Review

Pacific Economic Review

Regional Science & Urban Economics

Review of Development Economics

Review of Economic Design

Review of World Economics

Social Choice and Welfare

Southern Economic Journal

Spatial Economic Analysis

Theory and Decision

World Development



Finance

A

Journal of Finance

Journal of Financial and Quantitative Analysis

Journal of Financial Economics

Review of Financial Studies

A-

Journal of Risk and Insurance

Mathematical Finance

Review of Asset Pricing Studies

Review of Corporate Finance Studies

Review of Finance

B+

Critical Finance Review

European Financial Management

Financial Analysts Journal

Financial Management

Insurance: Mathematics and Economics

International Journal of Central Banking

Journal of Banking & Finance

Journal of Corporate Finance

Journal of Empirical Finance

Journal of Financial Intermediation

Journal of Financial Markets

Journal of Financial Stability

Journal of Futures Markets

Journal of International Money and Finance

Real Estate Economics

B

Applied Financial Economics

European Journal of Finance

Finance and Stochastics

Financial Review

International Finance

International Journal of Finance & Economics

International Review of Finance

Journal of Applied Corporate Finance

Journal of Derivatives

Journal of Financial Research

Journal of Financial Services Research

Journal of Portfolio Management

Journal of Real Estate Finance and Economics

Pacific-Basin Finance Journal

Quantitative Finance



Accounting

A

Journal of Accounting and Economics

Journal of Accounting Research

The Accounting Review

A-

Accounting, Organizations and Society

Contemporary Accounting Research

Review of Accounting Studies

B+

Accounting and Business Research

Accounting Horizons

Auditing: A Journal of Practice and Theory

European Accounting Review

Journal of Accounting and Public Policy

Journal of Accounting Literature

Journal of Accounting, Auditing and Finance

Journal of American Taxation Association

Journal of Business Finance and Accounting

Journal of International Accounting Research

Journal of Management Accounting Research

Management Accounting Research

National Tax Journal

B

Abacus

Accounting and Finance

Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics

Australian Accounting Review

Behavioral Research in Accounting

British Accounting Review

Critical Perspectives on Accounting

International Journal of Accounting

International Journal of Auditing

Journal of Information Systems

Review of Quantitative Finance and Accounting



Management

A

Academy of Management Journal

Academy of Management Review

Administrative Science Quarterly

Journal of International Business Studies

Organization Science

Strategic Management Journal

A-

Human Resource Management (US)

Journal of Applied Psychology

Journal of Business Venturing

Journal of Management

Journal of Management Studies

Journal of Organizational Behavior

Organizational Behavior and Human Decision Processes

Research Policy

B+

Asia Pacific Journal of Management

Entrepreneurship: Theory and Practice

Human Relations

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society

Journal of Business Ethics

Journal of International Management

Journal of Occupational and Organizational Psychology

Journal of Personality and Social Psychology

Journal of Product Innovation Management

Journal of Vocational Behavior

Journal of World Business

Leadership Quarterly

Management and Organization Review

Organization Studies

Personnel Psychology

Strategic Entrepreneurship Journal

B

Corporate Governance: An International Review

Entrepreneurship & Regional Development

Family Business Review

Global Strategy Journal

Group & Organization Management

Harvard Business Review

International Business Review

International Journal of Human Resource Management

International Small Business Journal

Journal of Business and Psychology

Journal of Career Development

Journal of Managerial Psychology

Journal of Small Business Management

Long Range Planning

Management Decision

Management International Review

Personnel Review

R&D Management

MIT Sloan Management Review

Technology Analysis & Strategic Management

Technovation



Marketing

A

Journal of Consumer Research

Journal of Marketing

Journal of Marketing Research

Marketing Science

A-

International Journal of Research in Marketing

Journal of the Academy of Marketing Science

Journal of Consumer Psychology

Journal of Retailing

B+

European Journal of Marketing

International Journal of Hospitality Management

Industrial Marketing Management

Journal of Advertising

Journal of Advertising Research

Journal of Business Research

Journal of International Marketing

Journal of Public Policy and Marketing

Journal of Service Research

Psychology & Marketing

Quantitative Marketing and Economics

Tourism Management

B

Annals of Tourism Research

Cornell Hospitality Quarterly

International Journal of Advertising

International Journal of Market Research

International Marketing Review

Journal of Business and Industrial Marketing

Journal of Business-to-Business Marketing

Journal of Consumer Behaviour

Journal of Consumer Marketing

Journal of Interactive Marketing

Journal of Service Management

Journal of Services Marketing

Journal of Travel & Tourism Marketing

Journal of Travel Research

Marketing Letters



Information Systems

A

Information Systems Research

INFORMS Journal on Computing

MIS Quarterly

A-

ACM Transactions on Information Systems

Journal of Management Information Systems

Journal of the Association for Information Systems

B+

Decision Support Systems

European Journal of Information Systems

Information & Management

Information Systems Journal

Journal of Information Technology

Journal of Strategic Information Systems

Journal of the Association for Information Science and Technology



B

Communications of the ACM

Computers in Human Behavior

Electronic Commerce Research and Applications

Information Society

Information Systems Frontiers

International Journal of Electronic Commerce

International Journal of Human-Computer Interaction

International Journal of Human-Computer Studies





Operations Research/Operations Management/Management Science

A

Journal of Operations Management

Management Science

Manufacturing and Service Operations Management

Operations Research

Production and Operations Management

A-

IISE Transactions

Mathematical Programming

Mathematics of Operations Research

Naval Research Logistics

B+

Decision Sciences

European Journal of Operational Research

IEEE Transactions on Automatic Control

IEEE Transactions on Engineering Management

Omega - The International Journal of Management Science

Transportation Research Part B-Methodological

Transportation Science

B

Annals of Operations Research

Computer & Industrial Engineering

Computers & Operations Research

IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics: Systems

International Journal of Forecasting

International Journal of Operations & Production Management

International Journal of Production Economics

International Journal of Production Research

International Journal of Project Management

Journal of the Operational Research Society

Operations Research Letters

OR Spectrum

Production Planning & Control

Supply Chain Management: An International Journal

Transportation Research Part E: Logistics and Transportation Review





附注

1.在上述中文期刊上发表的论文必须为长文，短论不计；在上述英文期刊上发表的论文必须是学术研究性论文，观点和评论性文章不计。

2.在上述中文报纸上发表的论文必须在2000字以上。

3.被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》转载的论文，被转载字数必须在3000字以上。

4.如果发表的英文论文属于Economics、Finance和Accounting领域的期刊目录，根据文章的作者信息及文章中的相关说明，首先检查文章的作者排序是否按照字母顺序。

a.如果期刊的作者排序是按照字母顺序，且作者中仅有一位本校教师，同时作者人数不超过3人（含3人），则该文章认定为该教师的科研成果。

b.如果期刊的作者排序是按照字母顺序，且作者中有超过一位本校教师，同时作者人数不超过3人（含3人），则需出具书面确认函明确该科研成果的认定。

c.如果期刊的作者排序是按照字母顺序，作者人数4位的按照0.8系数认定成果，5位及以上按照0.5系数认定成果。

d.如果期刊的作者排序未按照字母顺序，则该文章只认定为第一作者或者通讯作者的科研成果。如果第一作者[2]和通讯作者均为本校老师，则需出具书面确认函明确成果的认定。

5.如果发表的英文论文属于Management、Marketing、Information Systems和OR/OM/MS的期刊目录，根据文章的作者信息及文章中的相关说明，首先确定文章第一作者和通讯作者。

a.如果第一作者或通讯作者中，仅有一位本校教师，则该文章认定为其科研成果。

b.如果第一作者和通讯作者均为本校教师，则需出具书面确认函明确该科研成果的认定。

c.如果有教师提出该文章的作者排序是按照字母顺序，则需出具书面确认函明确该科研成果的认定。一本期刊的作者排序原则只能有一种认定方式，一旦被认定为字母顺序，后面论文都按此认定，并在期刊和论文上进行标注。

6.遵循学术严谨和自律原则，对于个别变动较大、不再适合于目前评级标准、需要调升或者调降的学术期刊，可由相关学科的系所提出调升或者调降建议，并得到不少于六位教授委员的书面附议签字后，由科研办受理提议，并将提议和相关佐证材料每年集中提交到教授委员会审定和表决，表决需得到全体委员2/3及以上同意票数后方可通过和次月生效。

7.本着平稳过渡的原则，对于调升的期刊生效后马上执行，调降的期刊生效后延期一年执行。

8.本次调整中暂不统筹审定学校执行的期刊分级，学院按惯例遵从学校上位方案的前提下，待学校新方案公布后再提交教授委员会审定。

9.上述未列及的问题，可由申请者向学院提交申请认定。

10.本方案自2023年5月1日起正式生效。



武汉大学经济与管理学院

2023年 4月12日




[1] 不足5年者，按照最近1年的影响因子计算；下同。

[2] 如果第一作者为指导的学生，作为第二作者的教师可视为第一作者；下同。