1.怎样选择合适的老板？

实话实说，选择一位合适的导师对你未来学习工作甚至是生活都是非常有好处的。如何认定你与导师是否契合呢？首先，志同道合，就算是性格不相近，只要是不排斥对方也可以，不然相看两厌就比较严重了。选择导师一定要从自身实际出发，好好琢磨你与什么样的导师更合得来，是学术型的还是实践型的，是倾向于行政还是倾向于业务。归根结底，要根据自身实际去选择一个合适的导师。怎样选择导师！我会帮各位研讨怎么去选择适合自己的导师。

2.如何知晓谁是老板？

一些院校在面试之前就会让学生选择导师，发布出导师的详细信息，让学生面试的时候实行双向选择导师制。也有部分院校是在录取半年后实行双向选择导师，还有部分院校是导师自行确定自己的学生。主要是看报考院校的规定，提前了解所报考院校导师选择机制。

3.公布分数线之后联系 OK 吗？

公布分数线之后，给导师发邮件是来得及的，但是也要有长期联系导师的准备，并且能有与导师一直沟通至面试，这对你面试是非常有帮助的。

4.给老板发邮件说些什么？

实践是目的性的活动。所以你应该想好你联系导师的目的是什么？联系导师无非是让导师认识你，那介绍自己就是重要的一个环节，还有就是要咨询复试相关信息，或是与导师交流学术问题等等，你需要有自己的想法，导师通常会给你一个大方向。你的表达上最好根据导师的喜好来润色这封邮件。

5.联系其他专业导师有好处否？

原则上可以，但是要明确联系这位导师的目的是什么？如果你只在与那个导师交流学术是可以的。但还是建议与报考专业相关的导师联系，毕竟你被录取后是要与自己专业的导师进行沟通。

6.他在意什么？

初试及复试笔试都是对大家本科阶段所学专业课的一次次验收，而复试面试环节每个老师所看重的就不尽相同了，但无外乎以下几项：个人能力、人品以及专业素养，具体情况要根据导师的特色来判断，张老师注重你的科研能力，李老师更注重你心思细腻，所以导师最看重什么呢？综上，一个泛泛的答案就是综合素质能力，也就是你要充分把你的能力都表现出来，在面试环节专业课往往不是最重要的。

7.他喜欢你什么?

众生百态，不同的导师喜欢的学生类型也不尽相同，这时候需要你用一些小手段，提前打听你所报考院校导师喜欢类型的学生，这一步是不难实现的，找学长学姐即可。在复试过程中，导师们都会首先在意学生的人品以及综合能力，专业素养都是加分项。

8.如何提前了解他？

教你们一些小手段吧，四个方面，即可了解导师的信息：1、所报考院校的网站上，一般都有一个师资页，当然个别院校没有这一项。2、从师兄师姐那里了解。3、从辅导机构了解。4、导师们的著作期刊（你自己可能分析不出来，我帮你品）。

9.提前联系他怎么样？

当然最好是提前联系导师啊，这样能让导师提前了解你，从而在的时候也会在不知不觉中默默为你加分。

10.提前联系他，需要准备些什么？

那你当然要精心准备一番了，而且要准备的很多，这绝对不亚于你相亲选对象！首先就是衣着、礼貌问题。女孩子要大方得体，男孩子要干净整洁。至于自我介绍，一定要简洁，精炼！还要准备好跟老师谈论的话题，可以话家常，也可以讨论学术问题，切记不要冷场。魔王墙裂建议你能与导师讨论学术上的一些问题，当然前提是你讨论的学术方向有所研究，而且有自己的见解（他的论文著作最佳，一定要多多研读，虚心请教，显得导师之高深，你求教之若渴）。见面前你要准备一些导师可能问你的问题，以防对方提问，巧妇难为无米之炊，切记不懂装懂。

11.一定要与导师会晤吗？

并不是不一定非要与导师面基的，但是与导师取得联系之后，对你的复试或是选择导师都是有帮助的，但并不一定要与导师见面，也可以给导师写邮件，毕竟不是所有学生都能找到导师。