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河南大学软件学院诚聘海内外优秀博士毕业生

2020-04-09 13:44 2181 来源:海文考研

河南大学软件学院诚聘海内外优秀博士毕业生

为了加强高水平师资队伍建设,促进各项事业更好更快发展,河南大学软件学院现面向海内外招聘优秀博士毕业生。

一、招聘专业

序号

需求专业(研究方向)

人数

学历要求

1

计算机科学与技术类(软件工程、网络工程等相关专业)

5

博士研究生

二、招聘条件

层次

基本条件

科研水平

A类

1.国内外知名院校、科研院所计算机类博士研究生毕业,获得相应学位

2.第一学历为全日制本科

(科研能力特别突出者可适度放宽)

符合以下各条件:

1.按照河南大学博士招聘“科研能力评价量化标准”(见附件1、2),科研积分在150分以上

2、主持国家自然科学基金项目1项以上

3、发表SCI二区以上论文1篇以上

B类

1.国内外知名院校、科研院所计算机类博士研究生毕业,获得相应学位

2.第一学历为全日制本科

3.年龄在35周岁以下

1. 符合河南大学博士招聘“科研能力评价量化标准”(见附件1、2),科研积分在80分以上

注:期刊论文限第一作者或通讯作者;成果统计以双方正式签订入职协议时间为止。

三、聘后待遇

博士入职后可内聘为副教授;除享受正常工资和津贴等待遇外,还享受以下住房和科研补贴;博士配偶为硕士研究生学历者,学院可根据其需要以劳务派遣形式安排适当工作。

层次

校发

安家费

校发

科研启动费

校发

博士补贴

院发

安家费

院发

科研启动费

A类

15万元

5万元

1.8万元

12万元

10万元

B类

15万元

5万元

1.8万元

8万元

5万元

注:1、应聘者为正高级职称者,校发安家费18万元;

2、符合博士后进站条件者,可优先推荐进入博士后流动站,享受博士后5万元科研基金;

3、博士补贴暂按300元/月,连续发放5年,以后学校规定如有修订,按学校新规定执行。(对校发博士待遇补贴的说明)

4、符合学校高层次人才引进条件者,按相应待遇执行或一事一议。

5、本规定自发布之日实施,原引智基金暂停执行,院党政联席会议负责解释。

四、有下列情形之一的不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、应聘方法及需提供材料

请通过电子邮件方式将个人简历发到联系邮箱或电话联系。

简历内容应包括:个人基本情况:学习和工作经历、职称、职务情况;科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果、专利情况及获奖情况。优秀博士毕业生面试时还需提交:

1、本、硕、博阶段学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);

2、两位专家推荐信(注明专家的联系方式,其中一人应为本人导师或导师组成员)。

六、联系方式

联系人:赵老师                      联系电话:0371-23366799

联系邮箱:zhaoyang@henu.edu.cn     邮政编码:475004

地址:河南省开封市金明大道北段 河南大学软件学院

窗体底端

窗体顶端

科研能力评价量化标准

评价项目

评价等级

分值

科研

项目

国家级

150

部级

100

省级

60

厅市级

20

论文

自

然

科

学

类

SCI一区

300

SCI二区

150

SCI三区

60

其它被SCI收录或在河南大学规定的A类期刊上发表的论文

40

在被EI收录期刊或在河南大学规定的B类期刊上发表的论文

30

在河南大学规定的C类期刊上发表的论文

20

专著

在河南大学规定的30家出版社出版

3/万字

在河南大学规定的30家以外出版社出版

2/万字

科研

成果

奖励

国家级

500

部级

150

省级

80

厅市级

20

专利

发明专利

授权

40

受理

10

实用型专利(授权)

20

注:

1、应聘人员提供科研项目限本人主持;自然科学类论文作者限第一作者或第一通讯作者,人文社会科学类论文限第一作者;科研成果奖励计分按照《河南大学接收博士科研成果奖励分值分配比例系数表》计算;专利限本人排名第一。

2、同一成果只计算得分一次。

3、论文等级认定请参考:http://kyc.henu.edu.cn/info/1088/6397.htm。

 

 

 

 

 

附件2

科研奖励分值分配比例系数表

总人数

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

0.65

0.35

 

 

 

 

 

 

 

3

0.55

0.25

0.2

 

 

 

 

 

 

4

0.50

0.25

0.15

0.1

 

 

 

 

 

5

0.50

0.25

0.10

0.1

0.05

 

 

 

 

6

0.45

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

 

 

 

7

0.40

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05

 

 

8

0.38

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05

0.02

 

9

0.38

0.2

0.1

0.1

0.1

0.05

0.05

0.01

0.01


 


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