选择导师是所有考上刚刚上岸的考生都要考虑的问题，那么应该如何选择导师呢？今天我就围绕这个问题来分析一下。
1、明确读研的目的
选导师之前，我们要明确自己读研的目的，一般分为两种情况：
a、以研究生为跳板，提升学历，以后找一份好工作，对科研并不是很感兴趣的。这种情况建议选一个没有项目、科研成果少、比较佛系的导师。这样，上了研究生之后，导师基本上是放养，因为他没项目、没课题、没科研经费，我们有更多的时间去实习，丰富自己的实习和实践经历，从而在找工作的时候加分。
b、对科研很感兴趣，想在科研上做出一番成绩。这种情况建议选一个资历深厚、项目多、科研成果丰厚、课题多的导师。一方面，导师有科研项目，就有机会接触到更多的课题，也能更快地提升自己的科研能力。另一方面，这样的导师本身的科研能力肯定也不差，我们也能得到更多的指导。

2、导师科研能力
和上面第一条类似。如果你想早点找工作，就选一个科研一般的导师；如果想从事科研或者读博，就选科研能力比较强的导师。
在经济技术一体化的今天，导师的科研能力不行很可能意味着导师的科研经费少，进而无法保证一些项目的顺利进行。所以报考前应该尽量对导师的科研项目和科研经费有一些了解。看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多。
3、导师职称、学校地位
有的导师在学校的职位很高，平时可以带来很多便利。不仅如此，平时发什么论文，导师的话语权也是很高的，有时候导师的一个电话，发表在期刊的论文审核就通过了。

4、导师人品
一个好的导师会给研究生一个宽松自由的学习和研究氛围！而如果自己的性格和导师冲突，则存在爆发各种冲突的风险，如果导师的人品不好，那后果就更严重了。
在有的导师心目中，学生也是有三六九等的。有的导师会把学生分为了几个梯队，第一梯队：导师的宠儿，谈笑风生，好事都属于他们，工资每个月让人眼红；
第二梯队；虽然不能和导师谈笑风生，但也无功无过，偶被批评教育，偶尔搞一搞他们心态，每月工资次之；
第三梯队，导师看不顺眼，一直被搞心态，每次开会必被怼，平时各种打杂不讨好，课题参与资格都没有，工资低的可怜。
以上就是为大家分享的有关于导师选择的内容，希望大家可以有所收货！

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