东北大学文法学院2026届推免工作实施细则
发布日期：2025年9月8日
一、组织架构：推免生遴选工作小组
1. 人员构成：组长为院长；副组长为分管本科教学、学生工作副院长及班子成员；组员为各专业负责人、教学办、学办教师。
2. 核心职责：统筹、管理、监督全院推免遴选全流程。
3. 纪律要求：小组成员执行回避制度。
二、工作总原则
1. 全面考查、综合评价、择优选拔、公平公正。
2. 落实立德树人，引导学生德智体美劳全面发展，服务国家发展战略。
三、全体申请者通用推荐基本条件（硬性门槛）
1. 中国公民。
2. 政治立场端正，爱国、有集体责任感，身心健康、积极向上。
3. 学习刻苦、成绩优良，具备较强专业与创新能力。
4. 无考试作弊、剽窃学术成果等学术不端记录。
5. 无违法违纪、校内处分记录。
6. 本科所有课程无不及格、无缺考无成绩课程。
7. 英语四级达到报考六级分数线（东大通用标准425分）。
四、推免名额分配规则
1. 名额基数：按学校下拨总名额，结合各专业在读人数比例分配。
2. 倾斜导向：优先投向国家战略急需学科（双一流、基础/交叉/前沿学科、重大科研平台对应专业）。
3. 专项名额区分：创新特长、两年制辅导员、支教团、国防科工补偿、工程硕博等专项推免名额，不占用学院普通推免名额。
4. 参与综合考核人数要求：法学67人、行政管理78人、公共事业管理78人、新闻学67人、土地资源管理67人。
五、推免申请分类及资格要求
（一）普通类推免（主流通道）
1. 满足全部基本条件。
2. 专业总平均学分绩点GPA排名前30%。
3. 取得综合考核资格并完成考核。
（二）其他专项类推免（按学校文件执行）
1. 创新特长类：基本条件达标；国家级科创竞赛一等奖主力/国家级大创优秀项目核心成员；GPA专业前50%。
2. 两年制辅导员/研究生支教团：基本条件达标，GPA专业前50%。
3. 国防科工补偿计划、工程硕博等：执行学校统一文件标准。
六、普通类学生综合排名计分规则（仅适用于五（一）普通类）
1. 总分计算公式：专业综合排名成绩 = 加权平均学分绩 × 0.8 + 综合考核成绩 × 0.2，两项满分均为100分。
2. 加权平均学分绩换算公式：加权平均学分绩 = (GPA总平均学分绩点 + 5) × 10。
3. 综合考核：学院统一组织，成绩满分100分，占综合总分20%权重。
七、公示与监督（配套校级要求）
1. 学院公示内容：实施细则、学生GPA及排名、综合总分、各专业考核人数，公示不少于3天。
2. 学校公示拟推免名单不少于7天。
3. 失信处理：弄虚作假、学术不端一经查实，取消推免资格，记入诚信档案并追责。
4. 流程失误追责：推免工作出现重大失误，追究相关负责人责任。

附件

• 附件1-东北大学+文法学院+2026年+文法学院2026年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则+通知1+1.docx