东北大学秦皇岛分校外国语言文化学院关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则
发布日期：2026年5月8日
一、组织领导
1. 学院成立推免生遴选工作领导小组：组长为书记、院长，副组长为分管教学、学生工作、科研工作的副院长，组员为专业教研室主任和副主任、教学科研办主任。
2. 学院成立推免生遴选工作监督小组：组长为学院党委纪检委员或其他委员，组员为学院党政办主任、学工办主任、辅导员。
3. 推免生综合考核专家组：从学院学术委员会和教学指导委员会成员组成的专家库中抽取，人数不少于7人且为单数。
二、工作原则
1. 坚持"知识、能力、素质全面考查、综合评价、择优选拔"的工作方针，严格按标准进行。
2. 坚持"公平、公正、公开"的原则，严格按程序进行。
三、推荐基本条件
1. 中华人民共和国公民。
2. 拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，理想信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。
3. 勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。
4. 学风端正，诚实守信，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
5. 品行优良，遵纪守法，无任何违法违纪记录受处分记录。
6. 无不及格和无成绩课程。
7. 专业四级考试成绩等级为合格及以上。
四、名额分配
1. 学院依据学校下达的推免生名额综合考虑应届毕业生人数、创新特长生人数、人才培养模式改革需要及近年推免生报名及录取等情况进行分配。
2. 研究生支教团推免生名额按国家规定单列，不在学校下拨给学院的名额范围内。
五、推免生资格申请条件
1. 普通类推免生：满足推荐基本条件，GPA排名专业前30%，且获得学院综合考核资格，参加考核成绩有效。
2. 创新特长类推免生：满足推荐基本条件，GPA排名专业前50%，且符合大学生创新创业中心规定的选拔条件（有较强的创新意识、创新能力，在五星级及以上竞赛中获一等奖及以上奖项的竞赛团队主力队员，"国家级大学生创新创业训练计划"优秀项目的核心成员）。
3. 两年制辅导员推免生：满足推荐基本条件，GPA排名专业前50%，且符合学生工作处规定的选拔条件。
4. 支教团推免生：满足推荐基本条件，GPA排名专业前30%，且符合支教团招募条件。
六、专业综合排名办法
1. 专业综合排名成绩=加权平均学分绩×W1+综合考核成绩×W2，W1=80%，W2=20%，两项满分均为100分，该排名办法仅适用于普通类申请的学生。
2. 加权平均学分绩=（GPA+5）×10。
3. 综合考核资格人数为专业推免生名额的200%，按GPA在专业内由高到低依次确定，若有人放弃可顺延，但GPA须位于专业前30%。
4. 综合考核成绩=M1×0.3+M2×0.3+M3×0.4。
七、M1（知识掌握和学术研究能力）考核
1. 考核方式为现场答辩，考查知识掌握及应用能力、科学研究能力等。
2. 以学术论文作为加分项目，加分标准参考东秦校〔2025〕10号文件。
3. SCI一区、SSCI收录：60分。
4. SCI二区：40分。
5. SCI三区：32分。
6. EI收录期刊论文、CSSCI收录：20分。
7. 中文核心期刊：12分。
8. SCI收录的会议论文：8分。
9. EI收录的会议论文、CSCD收录：4分。
10. 中国科技论文统计源期刊：2分。
11. 其他公开发表的论文：1分。
12. 论文发表或录用日期须在推免当年8月31日之前。
13. 论文须与本学科高度相关，须提供中国知网学术不端检测证明，重复率不得高于15%。
14. 论文须以"东北大学"或"东北大学秦皇岛分校"为第一署名单位，原则上只为第一作者的论文加分。
15. 已正式发表论文须提供封面、版权页、目录、收录证明及全文复印件；仅有录用通知单的按对应标准×0.5计算。
16. 实行代表作制，论文限加1项。
八、M2（创新能力学科竞赛）考核
1. 考核方式为现场答辩，对竞赛获奖进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况。
2. 七星级竞赛：一等奖60分，二等奖40分，三等奖15分。
3. 六星级竞赛：冠军/夺杯60分，一等奖40分，二等奖20分，三等奖10分。
4. 五星级竞赛：一等奖30分，二等奖15分，三等奖8分。
5. 四星级竞赛：一等奖15分，二等奖8分，三等奖4分。
6. 三星级竞赛：一等奖8分，二等奖4分，三等奖2分。
7. 二星级竞赛：一等奖4分。
8. 2023级限加1项（仅六星及以上级别赛事放宽到2项），2024级（含）及以后各年级限加任2项。
9. 加分资格以获奖证书或竞赛组织部门发布的获奖文件为依据。
10. 团队参赛获奖，主力队员加满分，其他成员加1/N倍（N为团队成员数）。
11. 全国大学生机器人竞赛特殊规则：主力队员加满分，排序前N/2的成员加70%，N/2至2N/3的成员加30%，其余成员加1/N。
12. 设特等奖的个别可按一等奖加分；按比例设四等的前三等依次对照一、二、三等奖加分，第四等不加分。
13. 同一竞赛多次获奖取最高分不累计。
九、M3（综合素质测评）
1. 重点考核思想政治素质、社会实践、素质拓展、社会工作等方面综合表现。
2. 依据学校综合奖学金综合素质测评结果，取每学期测评总成绩去掉"科研及科技创新"得分后按比例折算为100分的算术平均值。
3. 专业综合排名成绩相同时，曾两次（含）以上荣获校级（含）以上荣誉称号或奖励者优先推荐。
4. 校级荣誉称号包括：校一等综合奖学金、三好学生、三好学生标兵、优秀共产党员、优秀团员标兵、优秀团干部标兵、优秀学生干部标兵，校级以上荣誉称号由学校相关职能部门认定。
十、推荐程序
1. 按照学校推免工作进程下发学院推免工作安排并公示。
2. 公示各专业学生的总平均学分绩点，根据学校分配的名额确定各专业推免生名额并公示。
3. 符合推免申请条件的学生在规定时间内向学院提出书面申请并提供相关证明材料。
4. 学院按照推免实施细则完成推免资格认定工作。
5. 学院公示各专业参加综合考核学生名单。
6. 学院组织综合考核。
7. 学院公示综合考核成绩、专业综合排名及成绩和相关证明材料。
8. 学院推免生遴选工作小组组织审查申请者资格，广泛征求教师和学生意见，根据专业综合排名及推免生名额确定拟推荐名单，在学院网站公示，同时排序上报教务处。
十一、监督与管理
1. 推免生遴选工作每个环节做到公平、公正和公开，实施细则在学院网站公示并报教务处备案，受学院推免生遴选工作监督小组监督。
2. 学院推免生遴选工作小组成员及其他机构相关人员若有亲属参加推免生选拔，应主动回避。
3. 对推免生遴选工作有异议的，可在规定时间内向学院推免生遴选工作小组提出书面申诉。
4. 发现不实之处或经查实不符合推荐条件者，取消推免生资格，对具体责任者追究责任。
十二、附则
1. 本细则由学院推免生遴选工作小组负责解释。
2. 本细则自公布之日起开始实行。

附件

• 附件1-东北大学秦皇岛分校+外国语言文化学院+2026年+外国语言文化学院关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则+通知1+1.docx
• 附件1-东北大学秦皇岛分校+外国语言文化学院+2026年+外国语言文化学院关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则+通知1+1.pdf
• 附件2-东北大学秦皇岛分校+外国语言文化学院+2026年+东北大学秦皇岛分校外国语言文化学院2026年推免工作通知+通知1+2.pdf
• 附件1-东北大学秦皇岛分校+外国语言文化学院+2026年+外国语言文化学院关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则-外国语言文化学院_东北大学秦皇岛分校+政策与通知1+1.pdf